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问答详情
问题: 如何恢复员工对企业的信心?
回答:

觉得这不是我们一个小员工能够改变的了的,关键还是在于老板,要让老板意识到自身的问题。个人觉得,中层管理流动性大,可以对中层管理人员进行离职面谈,整理离职原因,如果发现大部分人离职原因在于老板,可以将这些文件进行汇总,然后递交给老板。此外,对于基层员工,可以进行员工满意度的问卷调查,得到员工的满意度,以这些实际数据让老板意识到他的问题,并明白他的行为给公司带来的后果。

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