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问答详情
问题: 如何正确处理老员工消极怠工
回答:
1、客观地说,企业发展到一定程度,老员工就是中流砥柱,他们为企业稳定和持久的立下了汗马功劳。就这点来说,老职工是必须稳定的。 2一些老职工会因此以老卖老、消极怠工。同时,不喜欢引进、招聘新职工,特别是在引进他(或她)的上级就更不高兴了,从而形成对抗的局面。 3、出现这一局面并不奇怪,这是他们不能提高、提升的结果。为此,作为亲皇粮的经理工(或他的领导)就应该拿出自己的本身,认真做事,不受干扰,不被老职工的对抗所困扰,争取做出好成绩给他们看看。 4、一般情况下,如果老职工要为难你,不屑一顾。 相关推荐: 想了解更多人力资源管理可咨询:400-0808-155
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